今年我市用工薪酬上涨止步

往年，我市用工岗位薪酬涨幅明显，而今年，一直上涨的薪酬突然“当”的一下，停住了脚步，令许多应聘者回不过神儿来。

春节过后，我市首场大型招聘会“新春用工大集”开场，正式拉开今年招聘会的序幕。然而，与去年200多家企业参与相比，这场精心准备的大型招聘会却有点“冷”，参与企业仅有150家，而且招聘会当天，还有个别企业没有派出代表进行现场招聘。

在招聘会上，许多应聘者发现，今年企业给出的薪酬没有预期中那样上浮。记者调查发现，多数岗位薪酬与去年基本持平，几年来一直上涨的薪酬在2015年春天戛然止步。

薪酬涨幅曾达三位数

“感觉工资一直是在涨的。” 35岁的张宏在我市一家经贸公司做全职会计，她说，现在她的工资是每月3500元，三年前，她的工资只有2500元左右。

的确，在过去几年中，我市用工市场经历了一个持续的薪酬增长期，以至郑州军海癫痫医院电话号码于很多人产生一种错觉，似乎工资就会一直这么涨。从历年招聘会上的数据可以看出，从2012年开始，我市用工岗位薪酬涨幅明显，而2013年和2014年，岗位平均涨幅在200元-300元。

“这已经是企业能力范围内提供的最高工资了。”东易雅居装饰有限公司大庆东风分公司市场部经理张志国告诉记者，目前，他们企业提供的岗位工资与去年持平，今年，公司也没有涨薪的计划。

在今年首场大型招聘会上，房地产业、机械装备制造业、土木工程、管道建设等这些以往用工需求较大的行业，今年一反常态，需求较少。用工需求量大的行业，则是那些社会服务类企业。

据市人才服务局统计，近3000个招聘岗位中，销售类达四成，稳居第一；技工类、普通工人、保险理财类、餐饮服务类分别位列第二至第五位。

记者发现，在这些工种中，除个别餐饮企业急需的服务员岗位及野外作业等特殊岗位外，其他岗位薪酬均无上涨现象。

用人企业调整薪酬结构

在春季招聘会中，记者调查发现，除岗位需求变化、薪酬停止上涨等现象外，大多数用人单位悄然调整了薪酬结构，把“绩效工资”作为薪酬组成的重要部分。

“底薪+岗位工资+满勤+补助+免费培训+晋升机会。”这是大庆市麦网信息技术有限公司招聘的储备经理岗位给出的薪酬。

“试用期底薪1500元+绩效奖金+其他福利。”这是广发证券大庆纬六路营业部招聘客户经理给出的薪酬标准。

“底薪+提成+满勤奖。”就连一些餐饮企业也给出了这样的薪酬。

记者调查了解到，在以往的招聘会上，许多企业招聘业务员、销售员的岗位，会给出“底薪+提成”的薪酬结构。而今年，大多数企业都对薪酬结构进行了调整，把能够量化的部分都用 “绩效工资”来体现。只有像豆油厂、保洁、保安、押运这些固定劳动量的岗位才给出明确的薪酬标准。

“尽量压缩成本吧，提高效率！”一位企业代表表示，由于大的经济形势影响，一些行业利润空间缩小，作为企业需要尽量压缩用人成本。而一些应聘者则表示，这样调整后，工作内容被量化，打工者承担的风险增大，生存压力也比以前更大。

我市今年就业压力较大

2015年我市用工岗位薪酬已经停下了上涨的脚步，这与经济增速放缓有直接关系。对我市来说，传统行业用工需求减少、大北京治疗癫痫最好的医院中专毕业生数量不减等都成为就云南治疗癫痫哪家医院好业压力增加的重要原因。

“往年这时候，我都走了。” 肇源县茂兴镇王伟是个老焊工，往年过完年，他就奔向南方大城市，老板早早就催他上岗。今年，过了正月十五，老板还没有通知开工，因此，他也来招聘会，想在家跟前儿先打点零工。

今年由于许多城市建设进入成熟期、城市建设放缓等原因，传统行业类招聘岗位大幅减少。据了解，往年房地产业、土木工程、管道建设等传统行业，用工需求一直比较大。然而，今年岗位较少。

“今年最不缺技工！”在年后的首场大型招聘会上，这个信息让人感觉意外。今年销售类岗位成了“香饽饽”，占到招聘岗位的四成。

物以稀为贵！这个道理在用工市场一样适合，传统行业用工需求在减少，而今年大中专毕业生数量没有减少，用工需求又在下降，因此，今年我市就业市场形势比以往更加严峻。

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“用工数量减少，不妨考虑一下自己创业，也是不错的选择。再说现在全民创业号角已吹响，不能观望了。”一位业内人士如是说。

? ? ? 今年大庆用工薪酬上涨止步 大中专毕业生数量未减是主因