威海市女工专场招聘会举行服务性岗位受青睐

2月18日，山东威海“春风送岗位”女工就业专场招聘会举行。这场由威海市妇联、市人力资源和社会保障局联合举办的专场招聘会不但吸引了28家女企业家协会会員企业，还受到其他非会員企业的欢迎，最终共有44家单位入场招聘，提供美容师、服装缝制、电子加工、餐饮服务等岗位3220多个。然而，采访中记者发现，入场应聘的1300多名妇女大多倾向于月嫂、美容师等服务性岗位，纺织服装、电子加工等岗位面临着“招工难”的尴尬局面。

服务性技术岗位受青睐

“今年月嫂的最高月工资能达到4000元。”“我们公司为每名月嫂都缴纳‘三金’。”……招聘会一开场，一家母婴服务中心的展台就被应聘者团团围住，招聘条件、工作环境、工资待遇等各类问题都成为招聘者咨询的热点。不到一个小时，就有20多名求职者与企业初步达成就业意向，这让现场负责招聘的中心经理王俊欣喜不已。

“今天的收获太大了，从月嫂到产后康复中心美容美体师、店員都有人來应聘。”王俊介绍，现如今，月嫂市场的需求量非常大，现在中心的四五十名月嫂远远不能满足需求。

威海市一家美容会所的招聘情况也比较理想。“已经有十几名用工者与我们达成了协议，出纳、库管这些岗位也都基本达成了意向。”负责招聘的相关负责人告诉记者，此次他们要招聘5名美容师，前來要求做学徒的人特别多，因为会所的美容师缺口不大，所以他们對美容师的专业水平提出了明确要求。

劳动密集型岗位供过于求

与服务性技术岗位受青睐形成鲜明對比的是，在当天的招聘会现场，电子、纺织服装、餐饮服务等劳动密集型岗位少有问津，有的企业用工缺口达300多人。

“一线員工招聘效果不理想。”在起亚电子展台前，企业招聘人員無奈地告诉记者，年前辞职、离职的人員达到100多人，而企业订单却不断增多，造成用工缺口达300多人。为了解决“招工难”，他们已派专人前往云南和四川招聘，并积极与陕西、甘肃以及省内院校联系合作，期待通过校企联合缓解“用工荒”。

用工缺口达60%的山东云龙绣品通过大幅提高待遇解决“招工难”—————在提高工资标准的基础上，为职工免费提供住宿;机工工序实行奖励工资制，最高奖励达500元;报销來厂路费，春节免费送員工返乡。

妇联助力破解“招工难”

为促进妇女创业就业，解决企业用工问题，威海市妇联已连续5年联合市人力资源和社会保障局举办“春风送岗位”女工就业专场招聘会，共帮助1980名妇女达成用工协议。

针對今年“招工难”的局面，在继续开展“春风送岗位”女工就业专场招聘会的基础上，市妇联还加大“乡下车間”开办力度，采取“企业和妇联合作、厂家与农家牵手”的方式，协调争取企业把分厂、车間或加工点开设到乡下，把适合分散加工的劳动密集型项目交给农户，使大批农村妇女在家门口就业，破解了企业“招工难”瓶颈，实现了农企双赢。

目前，威海市妇联已经對各市区妇联提出开办“乡下车間”的具体要求，并將此项工作列入妇联年底考核内容，为妇女就业和企业招工搭建良好平台。