人人都有两把刷子

在“革新专业户”段福海的引领下，采油四厂形成革新小热潮，如今—— 人人都有“两把刷子”

自打“革新专业户”段福海在采油四厂搞革新出了名，还真把许多人引上了革新的“道儿”。如今，在杏北油田，有9名革新标兵，40名革新能手，在那里，人人都有“两把刷子”。

测试工路明亮：闯出自己的一片天

在路明亮的书架上，摆放着一本本红彤彤的证书、一张张金灿灿的奖状。其中大部分都来自于技术革新。路明亮说：“段福海是我革新的启蒙老师，没有他的引领，就没有我的革新。”

原来，9年前，路明亮刚走上工作岗位，工作热情不高，经常应付了事。当时段福海正是路明亮的班长。一次，路明亮又偷懒躲在一旁，段福海语重心长地对他说：“小路癫痫病心理治疗，我知道你是个有志气的人，但别以为咱们一线工人只能出力气，没有发展，咱一样能靠脑子、靠革新闯出自己的一片天，咱得干出点成绩让大家看看。”

从此，路明亮像变了个人似的，他不仅把本职工作干得“妥妥”的，没事时，也搞起革新来。

“段哥，我发现投捞器投捞臂的螺丝总会弯，每次往外卸都很费劲儿，想个什么招儿，就不这么麻烦了。”路明亮与段福海说着自己的苦恼。“你想一想,怎么能不卸螺丝了？”段福海引导他说。

果然，没过多久，路明亮就想出办法对井上投捞器的投捞臂进行了改进，这是路明亮第一次革新，获得了厂级革新三等奖。从那以后，路明亮在革新的路上越走越远，闯出自己的一片天。

计量工杜秀莲：与段工一起，带动大家革新

计量工杜秀莲最得意的革新成果，也是她第一项革新成果——“F”扳手的改进，是在段福海的帮助下完成的。所以，她打算像段福海一样，积极带动身边人搞革新，大家一起想办法解决生产中的难题。

那次，杜秀莲和段福海一同检查注水设备，她无意中说：“这‘F’扳手要是能像管钳一样，可以随时调开口多好，这样大小阀门就可以通用啦！”

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段福海马上回应说：“既然你有这样的想法，为何不尝试改进呢？”

“我可没那本事！”杜秀莲从不相信自己办得到。

“没试过怎么知道自己不行！”段福海有点生气地说。

听完段福海的话，一股子不服输的劲儿涌上杜秀莲的心头：“那我就改改。”

改来改去，几经周折，杜秀莲将“F”扳手的两个“别杆”做了改进，变成了可调式，并在合适位置用顶丝加以固定，“F”扳手就可以根据阀门的大小随意调节了。

杜秀莲略有得意地把成果拿给段福海看，段福海很高兴，但嘴里却说：“现场试验看效果吧。”

癫痫病带来的影响大吗一用才发现，“F”扳手出现了打滑现象，杜秀莲摸不着头脑了。这时，段福海对她说：“别着急，再想想看，一定能解决的。你试试把两个‘别杆’截短，再装上橡皮套，前端加上挡头，是不是就能防止打滑了呢？”

按照段福海的思路，经过一番改进，杜秀莲把这个她感觉很完美的“作品”又拿给段福海看，他又建议说：“如果你能够把握杆改成能伸缩的，开关闸门的时候能更省力。”

就这样，在段福海三番五次的帮助和鼓励下，杜秀莲四川儿童癫痫病专业医院成功地改进了“F”扳手，并获得了厂实物类革新成果二等奖。

在采油四厂，像路明亮、杜秀莲这样受到段福海引领的人还有很多很多，“革新专业户”段福海在杏北油田掀起了全员革新的热潮。

实习记者朱丽杰文