日期：2015-12-26（原创文章,禁止转载）
实施“领头雁”工程，领导干部深入基层“接地气”。区工委管委领导班子成員主动带头，深入基层一线，深入田間地头，深入百姓家中，面對面访民生、知民情、解民忧，努力做到政策宣传到家、征求意见到家、问题解决到家。同时，通过“领导接访、包案下访、问题回访”的方式，着力解决影响基层和谐稳定的突出问题。
实施“接力棒”工程，中层干部深入基层“挑大梁”。把中层干部作为落实民生政策措施、提升为民服务水平的中坚力量，制定了《为民服务小组服务基层暂行办法》，组织全区中层干部每人包帮一个贫困村和一个贫困户，并坚持为民服务“心要想到位”、“眼要看到位”、“腿要跑到位”、“话要说到位”、“力要尽到位”，积极争当群众发家致富的“政策法规宣传員”、“矛盾纠纷调解員”、“扶贫济困帮扶員”、“创业致富指导員”。同时，进一步完善帮贫扶弱计划，將包帮任务、工作目标分解落实到每个部门单位，通过定时間、定进度、定措施，定思路、定奖惩等“五定”措施狠抓落实，确保三年内所包帮的村集体经济有大发展、贫困户生活有新起色。
实施“未來星”工程，青年干部深入基层“练硬功”。着眼打造服务意识强、本领高的青年干部队伍，有针對性地安排45名“希望之星”青年干部到基层一线强化锻炼，与36个村实行“一對一帮扶”，增强他们服务基层、解决复杂问题的能力。在此基础上，组建青年党团員志愿者队伍，定期深入“五保户”和困难农户家中，帮助老人洗衣服、打扫卫生，帮助困难群众发展特色产业、提供种植养殖技术服务等。
